| BiznovoHR
人力资源管理系统 |
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| Biznovo HR是一套多公司、多HR中心和多语种的功能全面的人力资源管理系统。在帮助企业完善人事管理、考勤管理和薪资管理等事务性工作的同时，系统更注重人力资源的获取、保留和开发等深层次的决策性和战略性的人力资源管理。主要功能模块简述如下：
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| 人事管理模块 |
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人事管理模块将人事资料同员工的薪资、考勤、培训、绩效考核、合同、职业发展规划
等整合在一起，不仅实现了档案的无纸化管理，更为HR管理提供重要的核心数据。 |
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| 考勤管理模块 |
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电脑化考勤是提高人事管理工作效率的最有效途径。考勤管理模块不仅仅记录员工的上下班时间，更可以处理复杂的考勤规则并直接为薪资计算提供可靠的数据。 |
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| 薪资管理模块 |
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通过自定义员工薪资类别、薪资参数、薪资结构和薪资计算方法，薪资管理模块是一个智能化的薪资管理平台，能自如应付任何地区和政策下的复杂的薪资计算。 |
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招聘管理模块 |
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建立人才库、选择招聘渠道、开展招聘活动、甄选人才、管理招聘费用，招聘管理模块强大的功能和完善的业务流程帮助企业以最少的资源获取最适合的人才。 |
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| 培训管理模块 |
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培训需求、预算、申请、审批、课程安排、费用控制、效果评估等，培训管理模块的各项功能不仅大量减轻HR部门的事务性工作，更帮助企业有效开发人力资源。
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| 绩效考核模块 |
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自行设计包括考核指标、考核人、考核周期等在内的考核方案，从最简单的绩效考核方式到全面的360度评估，都可以通过自行设计考核方案来实现。 |
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| 合同管理模块 |
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合同管理是企业人事部门的一项繁杂但重要的工作。合同管理模块帮助人事部门轻松制定并维护每一份人事合同，保证企业严格遵守劳动法规并保障员工的合法权益。 |
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| 资产管理模块 |
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管理员工领用的公司资产往往是一件繁琐并且费时的工作。资产管理模块可用于管理工具、设备、制服、车辆、车位、宿舍等各类员工可领用的公司资产。 |
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| HR规划 |
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人力资源的获取、保留和开发是保障企业长期稳定发展的关键因素。结合HR管理理论与实践，HR规划模块为企业完成全面的HR规划管理提供了有利的方法和工具。 |
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| HR成本 |
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随着企业对人才重视程度的提高，人力资源成本正在成为企业成本的重要组成部分。HR成本模块将薪资、招聘、培训和其它各种HR成本纳入成本中心用于分析和决策。 |
核心产品
